Disiplin Önlemleri

Davranış Kurallarında ve şirketin iç prosedürlerinde belirtilen prensiplerin ihlali, Grup ve ihlali gerçekleştiren kişi(ler) arasındaki güveni zedeleyecektir (yöneticiler, çalışanlar, danışmanlar, yükleniciler, müşteriler, tedarikçiler, iş ve finansalortaklar dahil).

Bir ihlal tespit edildiğinde, ihlali gerçekleştiren kişiye karşı geçerli kanun ve düzenlemelere uygun ve orantılı disiplin önlemleriyle kararlı ve ivedi şekilde harekete geçilmelidir. İhlalin adli bir suç teşkil etmesi durumunda, bu önlemler adli yargılamaya ek olarak ve yargılamadan bağımsız olarak uygulanacaktır.

Davranış Kurallarının ihlali durumunda uygulanan disiplin cezaları, şirket tarafından ulusal düzeyde veya şirket düzeyinde belirlenen geçerli düzenlemelere ve iş sözleşmelerine uygun olarak alınır. Bu tür önlemleriş akdinin feshedilmesini içerebilir.

Grup, imajını ve varlıklarını korumak için, geçerli düzenlemelere kati şekilde riayet etmeyen ve/veya davranışlarını Davranış Kurallarında belirtilen değer ve prensiplere uygun hale getirmeyi reddeden taraflarla hiç bir türde ilişki yürütülmeyecektir.