İhlal Bildirimi

Davranış Kurallarının etkin bir şekilde uygulanması için Şirket, Grup içerisinde kurallara uyulmayan durumların farkına varan herkesten ihlali bildirmesini beklemektedir.

Tüm çalışanlar, her türlü ihlal veya şüphelenilen ihlal durumlarını direkt yönetici / şeflerine bildirmeli; bunun etkisiz veya uygunsuz olacağının düşünüldüğü durumlarda ise şirketin İnsan Kaynakları Departmanı ve/veya Genel Müdür ya da onun yokluğunda PVM Group B.V.'nin Uyum Görevlisi'ne bildirmelidir.

Davranış Kuralları İhlal Politikası, tüm çalışanlarımızı ve iş ortaklarımızı ihlalin bildirilmesi konusunda teşvik eder. Grup Uyum Ofisi’ne www.perfettivanmelle.ethicspoint.com adresindeki online bildirim yolu ile veya Perfetti Van Melle Group Etik Hattı (Ethicspoint) aracılığı ile ulaşılınabilir.

Grup, Davranış Kuralları’nın gerçekleşmiş veya şüphelenilen ihlal durumlarını bildiren kişilerin, Davranış Kuralları’na veya herhangi bir iç prosedüre ihlal niteliğindeki bir işlemi bildirmelerinin sonucu olarak çalışma ortamında herhangi bir misilleme, gayrimeşru koşullandırma, taciz veya ayrıma tabi olmadıklarından emin olacaktır.

Davranış Kurallarının ihlallerini iyi niyetle bildiren kişilere karşı her türlü misilleme, aynı zamanda bu Kuralların da ihlalini oluşturur. Suçlamanın asılsız olduğu bilinciyle diğer çalışanları bir ihlalle suçlamak aynı zamanda Davranış Kurallarının da ihlalidir.

PVM Group BV Uyum Ofisi,Grup dışından icracı olmayan bir Yönetim Kurulu Üyesi, İnsan Kaynakları Direktörü ve Grup İç Kontrol, Denetim ve Uyum Başkanı olmak üzere üç üyeden oluşur.

Üçüncü Taraflar ihlal bildirimlerini doğrudan PVM Group BV Uyum Ofisine iletecektir.